Elías Muñoz Vega advierte que modificar las pensiones en perjuicio de los trabajadores no es la solución; pide controlar los precios de la canasta básica y alerta sobre la pérdida de empleos formales en el estado.

   Guamúchil Sinaloa.— El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sinaloa, Elías Muñoz Vega, manifestó su rechazo a cualquier iniciativa que pretenda modificar la normatividad laboral para reducir o eliminar derechos adquiridos por los trabajadores, particularmente aquellos relacionados con las pensiones y la seguridad social.

  El dirigente sindical sostuvo que, si bien es necesario analizar alternativas para fortalecer las finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), estas no deben construirse a costa de quienes han dedicado gran parte de su vida al trabajo.

“Todo lo que venga a quitar derechos ya establecidos en la ley y en la Constitución no puede contar con nuestro respaldo”, es la postura expresada por Muñoz Vega al referirse a las propuestas de modificación en materia laboral y de pensiones.

Señaló que existen otras vías para mejorar la situación financiera del Seguro Social, por lo que consideró indispensable buscar soluciones que permitan garantizar la viabilidad de la institución sin perjudicar a los trabajadores.

Aumentos salariales, pero con precios bajo control

En materia económica, el secretario general de la CTM en Sinaloa reconoció los incrementos al salario mínimo impulsados durante los últimos años, al considerar que han representado un avance importante para mejorar los ingresos de miles de trabajadores.

Sin embargo, advirtió que los aumentos salariales pierden parte de su efecto cuando no existe un control efectivo sobre los precios de los productos de la canasta básica y los servicios esenciales.

Explicó que, aunque los trabajadores reciben mayores ingresos nominales, el encarecimiento de los alimentos y otros artículos indispensables limita su capacidad de compra.

Por ello, consideró necesario que las autoridades refuercen las medidas para vigilar los precios y garantizar que los incrementos salariales se traduzcan en una recuperación real del poder adquisitivo de las familias.

La brecha entre salarios mínimos y contractuales, otro foco de preocupación

Muñoz Vega también expresó preocupación por el impacto que los incrementos al salario mínimo están teniendo sobre los salarios contractuales y profesionales.

Explicó que, cuando el salario mínimo registra aumentos superiores a los pactados en las revisiones de contratos colectivos, las diferencias entre categorías laborales tienden a reducirse.

Esta situación, advirtió, puede desincentivar la preparación, la especialización y la experiencia de quienes desempeñan trabajos calificados, al acercarse sus percepciones a las de puestos con menores requisitos profesionales.

El dirigente consideró necesario revisar esta problemática para evitar que se deterioren las condiciones salariales y se generen desequilibrios que afecten tanto a los trabajadores como a las empresas.

Preocupa la pérdida de empleos en Sinaloa

Otro de los puntos abordados por el líder cetemista fue la situación del empleo en la entidad. De acuerdo con las cifras que mencionó, Sinaloa ha registrado la pérdida de más de 30 mil empleos en el contexto de la crisis económica, además de afectaciones a las fuentes de trabajo formales e informales.

Esta situación, señaló, repercute directamente en la economía de las familias, el consumo y la estabilidad social de las comunidades sinaloenses.

No obstante, indicó que los trabajadores organizados afiliados a la CTM han contado con mecanismos de protección derivados de la negociación colectiva y de la relación entre sindicatos y empleadores.

Destacó que el diálogo permanente con el sector patronal ha sido fundamental para atender los conflictos laborales, preservar la estabilidad en los centros de trabajo y buscar soluciones antes de que los problemas deriven en despidos.

La CTM apuesta por el diálogo y la atención laboral

Muñoz Vega subrayó que la organización sindical mantiene presencia en las distintas regiones de Sinaloa mediante sus federaciones y dirigencias regionales.

Explicó que los representantes sindicales realizan visitas constantes a los centros de trabajo y a las organizaciones afiliadas para atender las inquietudes de los trabajadores y dar seguimiento a los asuntos laborales.

Aseguró que la atención oportuna, la comunicación con las empresas y el fortalecimiento de las relaciones obrero-patronales son elementos fundamentales para mantener condiciones de estabilidad.

Finalmente, el dirigente reiteró la importancia de defender los derechos laborales conquistados, impulsar salarios que permitan recuperar el poder adquisitivo y encontrar alternativas económicas que fortalezcan al IMSS sin trasladar el costo a los trabajadores.

La postura de la CTM en Sinaloa es clara: fortalecer las instituciones de seguridad social y mejorar la economía del país debe ir de la mano con la protección del empleo y el respeto a los derechos de la clase trabajadora.