A LA SOCIEDAD SINALOENSE
Los jubilados académicos y administrativos de la Zona Centro Norte de la Universidad Autónoma de Sinaloa manifestamos nuestro rechazo absoluto a la propuesta del Rector de la UAS Jesús Madueña Molina y del Subsecretario de Educación Superior Ricardo Villanueva Lomelí que en la supuesta aplicación del Proceso de Cambio Organizacional de “reingeniería” intentan modificar el Sistema de Pensiones y Jubilaciones en la UAS.
La propuesta del subsecretario de la SEP tiene fuerte dedicatoria cuando señala: “se pagará sólo a trabajadores activos en universidades públicas” es una seria amenaza que no se puede admitir y mucho menos que nuestras autoridades universitarias presionen a académicos y administrativos en contradicción a un derecho ganado por los universitarios estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo en su Clausula 86 fracción octava que establece “el derecho de los jubilados a recibir el sueldo y prestaciones con la que se ha retirado”.
Debe quedar claro al Dr. Ricardo Villanueva Lomelí, autoridades universitarias, gobierno estatal y a los Sinaloenses, que la distorsión económica que actualmente padece la UAS, no es a causa de la nómina de los jubilados sino por la opacidad con que se manejan los recursos, el dispendio en los gastos y sobreprecios, y de los sueldos excesivos del personal de la burocracia universitaria, por lo que los jubilados universitarios de la Zona Centro Norte planteamos lo siguiente:
1.Respeto a la Clausula 86 fracción 8 del Contrato Colectivo de Trabajo que establece “jubilar al personal sindicalizado con derecho vitalicio a recibir su salario íntegro e incrementos salariales que se obtengan con motivo de las revisiones a dicho contrato” esta es una aclaración conceptual necesaria pues no existe doble jubilación para la SEP.
a) La pensión es del IMSS y es una prestación lograda por las aportaciones del trabajador de acuerdo a la Ley del IMSS.
b) La jubilación es una conquista laboral de los universitarios plasmada en el C.C.T. de la UAS.
- Que la UAS requiere de un proceso de cambio fundamental de Reingeniería de toda la estructura orgánica; para aplicarse es necesario una auditoría previa para identificar los espacios estructurales innecesarios y los procesos opacos o poco transparentes; y después, diseñar una estructura nueva empezando por la parte directiva y terminando en la base del organigrama con las tareas académicas y administrativas de la organización. Cambio complejo pues involucra estructuras académicas, administrativas, sindicales, proveedores, y relaciones gubernamentales.
- Disminución de contratación de personal de confianza que ha crecido exponencialmente, pasando a ser bolsa de trabajo de funcionarios de primer y segundo nivel y militantes del PAS.
- La incorporación a la lucha por la jubilación dinámica de académicos activos, administrativos quienes serían los más afectados y la UAS no les ofrece ninguna garantía hasta hoy.
BASTA YA, que a los jubilados los consideren “chivo expiatorio” del manejo irresponsable de las finanzas en nuestra institución, los responsables tienen más de 20 años dirigiendo a la UAS. COMPAÑEROS JUBILADOS UNIDOS Y EN MOVILIZACIÓN DEFENDAMOS NUESTRA JUBILACIÓN.